在腾博游戏手机版诚信为本世界相見 2024人大MBA全球課程德國模塊 DAY4 探秘德國隐形冠軍企業

发布时间：2024-09-16 17:44:29 丨 浏览次数：

　　

　　今天的參訪内容共分為兩部分■◆◆，首先由德國施豪銀行國際部總監Michael Dorner先生■★■★■，為我們介紹了住房儲蓄銀行以及整套住房儲蓄的體系■■◆。在合作社式的銀行體系下，能夠覆蓋到不同的業務闆塊；所有的銀行的用戶同時也是銀行的股東，這套體系是德國較受歡迎的一套獲取房貸的形式◆■◆★★◆。随後由Michael Dorner先生從主營業務、企業形象設計、願景、員工關愛、公司成長史等方面進行了介紹■◆■◆。

　　參觀德國“隐形冠軍”企業Lauda和ebm-papst，我深刻感受到德國企業在專注與專業上的極緻追求。

　　歐洲民用風機市場銷售總監Lena親切接見了MBA師生，對企業進行了簡短的介紹。作為一家“隐形冠軍”企業，應用場景及其廣泛◆◆■，其産品設備應用小到房間裡的投影儀，大到高樓制冷系統★■、空調等。

　　公司有3603名員工★■★■，平均年齡45■■◆.4歲，公司員工的平均工齡18■◆■◆★■.6年，員工的企業認同感非常高。其中有241名雙元制學徒★◆，來自商科★◆■■、金融★★◆■◆◆、軟件工程★■◆、信息安全等專業，德國的雙元制大學先選拔，後入學，所有的費用都由企業承擔，即使是非實習時間段★◆，也是有工資的★★★。公司女性員工占比60.2%，為了解決員工的後顧之憂，企業甚至辦起了幼兒園，現在幼兒園裡有74個孩子。

　　下午，我們參觀了德國Bausparkasse銀行，這是一家在住房儲蓄領域有着深厚底蘊的金融機構。通過參觀和況老師的講解★◆★■★，我了解到了德國住房儲蓄和中國的區别，加深了我的理解。

　　Melanie女士在參訪途中分享了一個非常有趣的細節：在倉儲車間最初采用智能運輸機器人時◆■，員工對新技術的應用有一定的抵觸情緒，認為機器人是她們崗位的競争者◆■★★■■，為了讓智能機器人更好的被員工接受，倉儲單元為最初上崗的三位機器人起了女性化的名字★■，經過工作中的磨合大家認識到這些“同事”隻是代替了簡單枯燥的搬運和運輸工作，大大提高了工作效率；工廠面臨着工人老齡化的問題，而年輕人不樂意做枯燥的搬運工作，工廠遇到了招工困境◆★，此時工人們越來越體會到智能機器人帶給大家的便利■◆★。倉儲車間陸續又引入三位智能機器人，此時大家已經習慣于用名字稱呼這些同事，還一緻投票表決，希望這些新同事可以實現性别均衡◆■◆■■◆。于是這三位新加入的智能成員被大家賦予了男性化的名稱。這個小故事給我們的啟發：在自動化的進程中，如果我們可以将智能機器人人物化■★★◆◆■，或許有助于大家接受和接納這種變革★■★■◆。讓新組合的人機團隊真正形成一支有力的隊伍。

　　德國施豪銀行1931年成立，即将迎來自己的第一個100周年腾博游戏手机版诚信为本，在短短的半天參訪中★◆★★◆，能深深感受到企業對于員工的珍愛腾博游戏手机版诚信为本，對于社會責任的踐行，可能這也是這家企業能夠跨越多個曆史周期■◆◆，依然經久不衰的原因。

　　通過這次參觀，我深刻感受到了，德國企業的文化氛圍和工匠精神，德國中小型企業占多數，并且很多都是家族企業，它們都在各自的領域内樹立了典範，這些經驗對我未來的職業生涯具有重要的啟示意義■◆。

　　這次參觀讓我對德國企業的專注與專業，以及民營家族企業的傳承與發展中的智慧與遠見有了更深刻的認識。這其中有很多值得中國民營企業學習和借鑒的經驗◆★★，今天是我這次遊學收獲最多的一天◆◆◆★★！

　　随後，人大MBA師生參觀了工廠，第一條參觀路線是生産和檢測線，Tim Schnerider先生帶大家重點觀看了：物流分拆、定子分裝、組裝線、U型總裝線；第二條參觀路線是物流和倉儲■◆★◆，Melanie女士帶大家參觀了自動打包線■◆◆★★★，并且智能化進入倉儲或物流配送。打包環節，機器通過掃描條形碼■◆■■，自動化識别客戶需求★◆◆■■■，對于不同大小規格、不同國家定制化的産品進行包裝★■◆◆◆★，配送環節，智能化機器人自動接不同生産線上的産品并規劃路徑。最後參觀了高層貨架，這裡可以臨時存儲18600個商品。

　　今天早上，我們有幸參觀了LAUDA公司，這是一家全球知名的溫度控制設備制造商。LAUDA不僅在實驗室溫度控制領域占據領先地位■■◆，還在非常多的生産領域提供廣泛的解決方案。在參觀過程中◆★■■，我感受到了LAUDA的技術創新與産品多樣性，它的産品線覆蓋了非常廣泛範圍。其次LAUDA從1933年開始到現在■★★■◆，不斷地開拓新的領域◆★■■◆，在傳承家族傳統的同時，不斷引入現代化管理理念★★。LAUDA不僅提供标準化的産品，還根據客戶需求提供定制化的解決方案。這一點在生物醫藥■◆、化學制藥以及電動汽車電池測試等領域尤為突出★★。

　　*文章為作者獨立觀點，不代表MBAChina立場★■■■。采編部郵箱：，歡迎交流與合作。

　　上午第一小隊來到emb-papst■■■■★，位于德國的Mering，是德國著名的風機和電機制造商，在通風、空調和制冷技術領域全球領先◆■，是★■■◆■◆“隐形冠軍”企業之一。

　　今天很榮幸的邀請到了董事長兼總經理 Dr■◆★. Gunther Wobser、首席運營官 Dr. Marc Stricker與師生一起交流■◆■■。首先分享了公司發展曆史和業務範圍。産品範圍主要包括生物制藥領域疫苗生産、化學制藥領域、電動汽車電池測試、醫學技術在心髒手術領域的應用，同時也在各行各業提供溫控定制化的解決方案◆■。随後雙方就家族企業管理方式、技術人才引進、産品競争力方面進行了分享和讨論★■。

　　德國施豪銀行有德國最佳雇主的榮譽★★，其員工培養及保留給我留下了極深的印象，他們有靈活的工作方式，37★★■.7%的員工不是全職工作，可以靈活安排自己的工作時間，甚至家裡進行工作。

　　兩家企業均展現了德國企業特有的工匠精神■◆◆◆，專注于某一細分領域，不斷深耕細作，成為行業内的隐形冠軍■◆。同時★◆，家族企業的傳承與發展模式，确保了企業能夠保持長期穩定的戰略方向◆■★，不斷适應市場變化，實現可持續發展◆◆★◆★■。

　　最後師生一行來到生産車間參觀了不同的産品生産線和儲存倉庫，同時首席運營官 Dr■★◆★◆. Marc Stricker先生對産品生産效率、運輸出庫流程進行了講解分享■★■◆。

　　接下來，德國施豪銀行國際部中國業務負責人Laura Carriere女士★■，為我們講解了德國施豪銀行在中國業務的具體開展情況。2004年，由中國建設銀行持股75★★■◆■.1%★■◆■、德國施豪銀行持股24◆■★■.9%，在天津建立了中德住房儲蓄銀行。截至目前在天津、大連◆■■★、濟南、重慶四個城市設立了機構，每年新增合約增速約22%左右。

　　8月29日下午，人大MBA師生參觀了德國施威比豪爾住房儲蓄銀行（Bausparkasse Schwäbisch Hall，簡稱德國施豪銀行）。德國施豪銀行是一家信用社銀行，也是德國最大的一家住房儲蓄銀行，總資産額800億歐元◆■★，市場占有率達到了31.2%。

　　上午第二小隊來到了德國★■★■★“隐形冠軍★★■◆◆★”LAUDA公司，自 2015 年以來，LAUDA 已連續七次被冠以 “全球市場領導者■◆” 獎項，是全球唯一可以确保在實驗室、應用技術和生産領域同時提供完美的溫度控制産品的公司。獨特的産品系列覆蓋了全部緊湊型實驗室恒溫浴領域到根據客戶需求定制的制冷功率超過400kw的加熱和制冷系統。高品質的LAUDA産品可提供設備運行溫度範圍從-150到550°C◆■◆★◆；溫度穩定性高達0■★◆◆■◆.005K◆★■。

　　2024年8月29日★◆，人大MBA師生們開啟了歐洲遊學之旅的第四站——探秘德國隐形冠軍企業■★。上午抵達了世界“隐形冠軍■★”企業的搖籃地——巴登符騰堡州，參訪兩家不同行業的■★◆★■★“隐形冠軍★★■★”，分别是：風機和驅動系統制造商emb-papst總部■★★◆■■、溫度控制設備和系統制造商LAUDA總部。下午來到德國領先的住房儲蓄銀行Bausparkasse總部進行學習交流。

　　最後★◆■◆★◆，講座進入了備受期待的Q＆A環節，同學們踴躍提問，問題涵蓋了講座主題的多個方面★■■★■◆；現場氣氛熱烈，無不顯示出同學們對知識的渴望和對話題的深入思考。在況教授與主講人的深入交流之後，今日參訪活動圓滿結束■★■■。